Search 


參訪人數:

 

本公司與勞工間簽有一年期「定期勞動契約」,如果要提前資遣他,請問要負擔未到期的工資嗎?…有關勞動契約問題,請到訪客留言版留言,本公司提供免費諮詢及解答。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062 首頁 >     最新消息

本公司與勞工間簽有一年期「定期勞動契約」,如果勞工到職五個月後,表現越來越糟糕。除會出言辱罵店長外,還經常遲到及說謊。要資遣他,他卻要求給付到合約期滿的工資,請問這樣合理嗎?……有關勞動契約問題,請到訪客留言版留言,本公司提供免費諮詢及解答。


加入收藏    友善列印   
[上一篇]       [下一篇]