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請問本公司已經有完善制度了,為什麼還經常有勞資爭議勞工提告事件發生?又勞資爭議調解可以不去嗎?答:有爭議發生,就是制度上出了問題…,相關問題請到訪客留言版留言,本公司提供免費諮詢及解答。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062 首頁 >     最新消息

勞資爭議處理法第63條:
違反第十二條第四項、第十七條第三項、第三十三條第四項或第四十四條
第四項規定,為虛偽之說明或提供不實資料者,處新臺幣三萬元以上十五
萬元以下罰鍰。
違反第十二條第三項、第十七條第三項、第三十三條第四項或第四十四條
第四項規定,無正當理由拒絕說明或拒絕調解人或調解委員進入事業單位
,處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。
勞資雙方當事人無正當理由未依通知出席調解會議者,處新臺幣二千元以
上一萬元以下罰鍰。



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