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105.03.24臺北市政府勞動局公布最新一波違反《勞動基準法》名單,高達223家企業違法,其中不乏知名企業;路易威鐙保全公司,遭重罰七十八萬,是名單中裁罰最多者。本公司提供勞動檢查安心優惠專案,請速洽專案部。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062 首頁 >     最新消息

  勞檢違規 未給加班費最多     路易威鐙保全 重罰78萬

〔記者莊孟軒/台北報導〕台北市勞動局昨天公布最新一波違反《勞動基準法》名單,高達二二三家國內企業違法,其中不乏知名企業、學校,統一超商、復興航空、中興保全、國立台灣師範大學都名列其中;路易威鐙保全公司更是「累犯」且「重犯」,遭勞動局重罰七十八萬,是名單中裁罰最多者。

 

勞動局說,這次違規情形大多為沒出勤紀錄、工時過長及未給加班費等三大違規項目,其中,未給加班費佔最大宗,共有六十一家,沒出勤紀錄五十四家,延長工時四十八家。勞動局說,雇主不得延長工時後以補休替代,否則可開罰二萬到三十萬。

 

勞動局說,路易威鐙保全違反三項規定,包括工資未全額給付、未給加班費、未置勞工出勤紀錄與休假工作未給加班費;統一超商「每七天未給一天例假」;中興保全「以定期契約雇用勞工從事繼續性工作」;復興航空則是未給予職業災害死亡補償;台師大未給付全額薪資而觸法。

對此,統一超商說,該門市原當班的大夜班同事因家裡有事臨時請假,其他同事協調幫忙代班,以致下一名同事取消原本休假,造成沒有正常放假的問題,這是第一次發生,已對門市進行輔導。

 

台師大回應,一名國語中心兼任講師因表現不佳遭開除,但校方誤以為「兼任」不用給付資遣費,這名講師不滿,告上勞動局,雙方於調解會達成共識,依勞動局規定補足資遣費。(105.03.24自由時報)

 

臺北市政府勞動局本次公布違規行為符合勞動基準法規定公布事業單位名稱者共有223家,名單已公布在勞動局網頁公布,本次違反項目之前三項分別為第24條(延長工作時間未依規定加給工資)計61家、第30條第5項(未依規定置備出勤紀錄)計54家、第32條第2項(延長工時超過法令規定)計48家。本次公布名單前44筆皆為提起行政訴願裁定駁回,予以公布,另第45筆之後係本局今(105)年1月1日至1月31日期間裁處在案,未提起訴願之事業單位。

 

此次違反法令以事業單位未按勞動基準法第24條規定加給延長工時工資為最大宗。勞動局呼籲事業單位應注意,勞雇雙方不得約定於延長工時事實發生前一次向後拋棄延長時工資之請求權,亦不得強制勞工於延長工時事實發生後僅得以補休代替延長工時工資,違反前開規定將處以新臺幣2萬至30萬元罰鍰。

 

公佈企業名單網址 http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=94627869&ctNode=76327&mp=116003

 



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