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勞動部106年5月15日發布「勞動基準法檢舉案件之保密及處理辦法」。嚴密保護檢舉雇主違法的勞工權益。本公司呼籲,法令嚴密保護了勞工權益,企業就須盡快延請專業顧問團隊合法保護企業權益。本公司專業顧問團隊專業與貼心,是貴公司唯一的選擇。國道翻覆事故意外 15行業將加強勞檢,本公司提供全國最優質勞動檢查安心專案健檢及檢查輔導優惠專案。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062 首頁 >     最新消息

勞動部106515發布「勞動基準法檢舉案件之保密及處理辦法」。嚴密保護檢舉雇主違法的勞工權益。 最後異動日期: 106-05-15 為配合105年12月21日修正公布之《勞動基準法》第74條規定,勞動部於今(15)日發布「勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法」,明定檢舉案件之保密以及相關處理事項等規範。 勞動部表示,《勞動基準法》第74條除「勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴」;「主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密,不得洩漏足以識別其身分之資訊。」等規定之外,更授權該部就受理檢舉案件之保密及其他應遵行事項訂定辦法。該部本日發布之辦法,已就檢舉案件之提出方式、處理情形之通知、檢舉人身分資訊之保密及案卷之管理等詳予規定,使主管機關或檢查機構於受理檢舉案件時,能夠確實遵循保密及相關處理規範。 勞動部強調,本辦法之訂定,勞工檢舉案件之處理得以更加細緻化,可強化檢舉人身分保密,降低資訊洩漏風險及疑慮,進而落實勞工權益保障。 本公司呼籲,法令嚴密保護了勞工權益,企業就須盡快延請專業顧問團隊合法保護企業權益。本公司專業顧問團隊專業與貼心,是貴公司唯一的選擇。歡迎來電洽詢。



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