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勞動部於6月16日發布修正《勞動基準法》施行細則 配合週休二日新制規定,勞動部於今(16)日發布修正《勞動基準法》施行細則,針對母法修正條文作出原則性解釋及補充,以利勞雇雙方因應新制規定,並協助事業單位落實法令。
勞動部於6月16日發布修正《勞動基準法》施行細則 配合週休二日新制規定,勞動部於今(16)日發布修正《勞動基準法》施行細則,針對母法修正條文作出原則性解釋及補充,以利勞雇雙方因應新制規定,並協助事業單位落實法令。

勞動部基本工資審議委員會今(8)日決議,基本工資時薪分二階段調整,第一階段自105年10月1日起調至126元,第二階段自106年1月1日起調至133元;基本工資月薪自106年1月1日起調整至21,009元,調幅5%。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
勞動部基本工資審議委員會今(8)日決議,基本工資時薪分二階段調整,第一階段自105年10月1日起調至126元,第二階段自106年1月1日起調至133元;基本工資月薪自106年1月1日起調整至21,009元,調幅5%。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

配合勞工「週休二日」政策, 勞動部修正發布「勞動基準法施行細則」勞工國定假日減為每年12日等, 並自105年1月1日實施。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
配合勞工「週休二日」政策, 勞動部修正發布「勞動基準法施行細則」勞工國定假日減為每年12日等, 並自105年1月1日實施。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

敬告親愛的新舊客戶: 為擴大服務新舊客戶並提升服務效能,本公司服務專線總機電話號碼即日起變更為(02)8786-9062號,傳真電話變更為(02)8786-4001號,敬請舊雨新知,繼續指教與惠顧! 最佳績效企管顧問股份有限公司服務團隊感謝您!
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本公司總經理應邀於105年9月2日假臺中市保全公會演講「保全業個人資料安全維護計畫報備策略」課程精采,銘謝爆滿。
本公司總經理應邀於105年9月2日假臺中市保全公會演講「保全業個人資料安全維護計畫報備策略」課程精采,銘謝爆滿。

本公司僱用之司機,於送貨途中停等紅燈時突然中風,經送醫急救已半年無法工作,請問這是職業災害嗎?又公司需負什麼責任?答:這要看病發原因與工作環境或超時工作是否有因果相關性,如果…,相關問題請到訪客留言版;最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
本公司僱用之司機,於送貨途中停等紅燈時突然中風,經送醫急救已半年無法工作,請問這是職業災害嗎?又公司需負什麼責任?答:這要看病發原因與工作環境或超時工作是否有因果相關性,如果…,相關問題請到訪客留言版;最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

勞動部106年5月15日發布「勞動基準法檢舉案件之保密及處理辦法」。嚴密保護檢舉雇主違法的勞工權益。本公司呼籲,法令嚴密保護了勞工權益,企業就須盡快延請專業顧問團隊合法保護企業權益。本公司專業顧問團隊專業與貼心,是貴公司唯一的選擇。國道翻覆事故意外 15行業將加強勞檢,本公司提供全國最優質勞動檢查安心專案健檢及檢查輔導優惠專案。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
本公司呼籲,法令嚴密保護了勞工權益,企業就須盡快延請專業顧問團隊合法保護企業權益。本公司專業顧問團隊專業與貼心,是貴公司唯一的選擇。國道翻覆事故意外 15行業將加強勞檢,本公司提供全國最優質勞動檢查安心專案健檢及檢查輔導優惠專案。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

本公司總經理獲邀於105年8月23日假臺北市北區海霸王餐廳演講「電器業認識勞動法保護企業經營利益」。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
本公司總經理獲邀於105年8月23日假臺北市北區海霸王餐廳演講「電器業認識勞動法保護企業經營利益」。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

請問本公司已經有完善制度了,為什麼還經常有勞資爭議勞工提告事件發生?又勞資爭議調解可以不去嗎?答:有爭議發生,就是制度上出了問題…,相關問題請到訪客留言版留言,本公司提供免費諮詢及解答。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
請問本公司已經有完善制度了,為什麼還經常有勞資爭議勞工提告事件發生?又勞資爭議調解可以不去嗎?答:有爭議發生,就是制度上出了問題…,相關問題請到訪客留言版留言,本公司提供免費諮詢及解答。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

勞保局積極查核勞保投保薪資「高薪低報」,以保障勞工給付權益。本公司呼籲,在勞動實務與現行法令規定下,勞工非工資類給付項目,皆須受到嚴格檢驗。企業違法高薪低報或低薪高報,至少會受四倍以上罰鍰並須賠償勞工或勞保局損失。本公司提供專業合法輔導,敬請盡速來電諮詢。國道翻覆事故意外 15行業將加強勞檢,本公司提供全國最優質勞動檢查安心專案健檢及檢查輔導優惠專案。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
勞保局積極查核勞保投保薪資「高薪低報」,以保障勞工給付權益。本公司呼籲,在勞動實務與現行法令規定下,勞工非工資類給付項目,皆須受到嚴格檢驗。企業違法高薪低報或低薪高報,至少會受四倍以上罰鍰並須賠償勞工或勞保局損失。本公司提供專業合法輔導,敬請盡速來電諮詢。國道翻覆事故意外 15行業將加強勞檢,本公司提供全國最優質勞動檢查安心專案健檢及檢查輔導優惠專案。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

為公司超時賣命 男子出國探病竟遭解雇,法院判賠公司應給付164萬餘元。本公司提供合法請假管理制度輔導歡迎洽詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
為公司超時賣命 男子出國探病竟遭解雇,法院判賠公司應給付164萬餘元。本公司提供合法請假管理制度輔導歡迎洽詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

本公司與勞工間簽有一年期「定期勞動契約」,如果要提前資遣他,請問要負擔未到期的工資嗎?…有關勞動契約問題,請到訪客留言版留言,本公司提供免費諮詢及解答。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
本公司與勞工間簽有一年期「定期勞動契約」,如果要提前資遣他,請問要負擔未到期的工資嗎?…有關勞動契約問題,請到訪客留言版留言,本公司提供免費諮詢及解答。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

《勞動基準法》新制,勞動部仍依既定期程執行,暫無修法規劃。本公司呼籲企業仍應依法規劃符合企業永續經營的管理制度,本公司團隊精心提供專業輔導,敬請多加利用。國道翻覆事故意外 15行業將加強勞檢,本公司提供全國最優質勞動檢查安心專案健檢及檢查輔導優惠專案。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
《勞動基準法》新制,勞動部仍依既定期程執行,暫無修法規劃。本公司呼籲企業仍應依法規劃符合企業永續經營的管理制度,本公司團隊精心提供專業輔導,敬請多加利用。國道翻覆事故意外 15行業將加強勞檢,本公司提供全國最優質勞動檢查安心專案健檢及檢查輔導優惠專案。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

「北市擬廢責任制條款 保全業嗆出走」議題,臺北市政府勞動局澄清並呼籲避免保全員過勞,才能維護安全。
「北市擬廢責任制條款 保全業嗆出走」議題,臺北市政府勞動局澄清並呼籲避免保全員過勞,才能維護安全。

臺北市勞動局批發零售業(專櫃)勞動條件專案檢查正全面進行中,針對勞工工時、平日及假日加班費等規定加強查核,本公司提供專業輔導,相關事宜,請洽本公司專案服務組。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
臺北市勞動局批發零售業(專櫃)勞動條件專案檢查正全面進行中,針對勞工工時、平日及假日加班費等規定加強查核,本公司提供專業輔導,相關事宜,請洽本公司專案服務組。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

配合「週休二日」新制施行,勞動部預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案。 面對一例一休,週休二日新制度,本公司提供最佳經營績效專案服務。請洽服務專線02-87869062
配合「週休二日」新制施行,勞動部預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案。 面對一例一休,週休二日新制度,本公司提供最佳經營績效專案服務。請洽服務專線02-87869062

加班補休沒休完,勞工可主張要加班費。一例一休施行後,加班費至少一比四。本公司提供專業一例一休新制說明輔導。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
加班補休沒休完,勞工可主張要加班費。一例一休施行後,加班費至少一比四。本公司提供專業一例一休新制說明輔導。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

104.12.16總統府公告增訂勞動基準法第九條之一勞工離職後競業禁止規範、第十條之一調動勞工工作及第十五條之一條勞工最低年限條件;並修正第四十四條童工及第四十六條童工法定代理人等條文。相關制度請洽本公司。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
104.12.16總統府公告增訂勞動基準法第九條之一勞工離職後競業禁止規範、第十條之一調動勞工工作及第十五條之一條勞工最低年限條件;並修正第四十四條童工及第四十六條童工法定代理人等條文。相關制度請洽本公司。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

14年首例,勞動部擬同意汽車貨運業納8週彈性工時,將依法徵求意見後公告實施。 最佳績效企管顧問公司提供全國最專業汽車貨運業合法勞動條件輔導。國道翻覆事故意外 15行業將加強勞檢,本公司提供全國最優質勞動檢查安心專案健檢及檢查輔導優惠專案。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
14年首例,勞動部擬同意汽車貨運業納8週彈性工時,將依法徵求意見後公告實施。 最佳績效企管顧問公司提供全國最專業汽車貨運業合法勞動條件輔導。國道翻覆事故意外 15行業將加強勞檢,本公司提供全國最優質勞動檢查安心專案健檢及檢查輔導優惠專案。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

105.7.7颱風假雇主不發當日工資並不違法,但不得要求勞工請事假或扣發全勤或補上班。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
105.7.7颱風假雇主不發當日工資並不違法,但不得要求勞工請事假或扣發全勤或補上班。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

安胎休養請假期間如登記結婚、須產前檢查或遇親屬身故, 受僱者可改請婚假、產檢假或喪假。勞工請假相關事宜,本公司提供免費諮詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
安胎休養請假期間如登記結婚、須產前檢查或遇親屬身故, 受僱者可改請婚假、產檢假或喪假。勞工請假相關事宜,本公司提供免費諮詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

勞動部表示,雇主要求勞工為虛偽之契約,移轉工時至他公司,有違「誠信原則」及「公序良俗」,自屬無效。企業應及早尋求專業細心合法的企管顧問團隊輔導,方能續獲利與永續經營。國道翻覆事故意外 15行業將加強勞檢,本公司提供全國最優質勞動檢查安心專案健檢及檢查輔導優惠專案。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
勞動部表示,雇主要求勞工為虛偽之契約,移轉工時至他公司,有違「誠信原則」及「公序良俗」,自屬無效。企業應及早尋求專業細心合法的企管顧問團隊輔導,方能續獲利與永續經營。國道翻覆事故意外 15行業將加強勞檢,本公司提供全國最優質勞動檢查安心專案健檢及檢查輔導優惠專案。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

105.6.29《勞動基準法》落實勞工「週休二日」之部分條文修正草案,業經行政院政務委員邀集有關機關初審完畢,將於行政院院會審議通過後,送請立法院審議。本公司提供最專業勞務管理專業輔導,保障企業合法權益。
105.6.29《勞動基準法》落實勞工「週休二日」之部分條文修正草案,業經行政院政務委員邀集有關機關初審完畢,將於行政院院會審議通過後,送請立法院審議。本公司提供最專業勞務管理專業輔導,保障企業合法權益。

105.2.24臺北市政府勞動局公佈,104年12月份勞動檢查近4成企業挨罰。全國最專業勞動檢查合法輔導,請洽本公司專案部。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
105.2.24臺北市政府勞動局公佈,104年12月份勞動檢查近4成企業挨罰。全國最專業勞動檢查合法輔導,請洽本公司專案部。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

國道翻覆事故意外 15行業將加強勞檢,本公司提供全國最優質勞動檢查安心專案健檢及檢查輔導優惠專案。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
國道翻覆事故意外 15行業將加強勞檢,本公司提供全國最優質勞動檢查安心專案健檢及檢查輔導優惠專案。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

105.6.14 員工遲到太多被解雇員工,老闆賠她333萬,法院認雇主管理權有瑕疵判輸。本公司提供最專業勞務管理專業輔導,保障企業合法權益。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
105.6.14 員工遲到太多被解雇員工,老闆賠她333萬,法院認雇主管理權有瑕疵判輸。本公司提供最專業勞務管理專業輔導,保障企業合法權益。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

勞工婚假應自登記結婚之日前10日起3個月內請畢。 但經雇主同意者,得於1年內請畢,並自即日生效。本公司提休假制度輔導,歡迎洽詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
勞工婚假應自登記結婚之日前10日起3個月內請畢。 但經雇主同意者,得於1年內請畢,並自即日生效。本公司提休假制度輔導,歡迎洽詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

一例一休新制 明起(12/3)階段上路加班費加碼先起跑,新特休元旦上路.本公司提供一例一休制度優惠輔導,請洽02-87869062
一例一休新制 明起(12/3)階段上路加班費加碼先起跑,新特休元旦上路.本公司提供一例一休制度優惠輔導,請洽02-87869062

105.6.13 企業未足額提撥舊制勞退金 7月正式開罰。本公司提供勞退金專案輔導,歡迎洽詢;最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
105.6.13 企業未足額提撥舊制勞退金 7月正式開罰。本公司提供勞退金專案輔導,歡迎洽詢;最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

三十人以上企業應雇用或特約醫護人員,辦理職安事項。臺北市政府勞動局公佈今年9月份違反職安法企業共61家每家罰鍰3萬-30萬元。本公司提供職安制度輔導,歡迎洽詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
三十人以上企業應雇用或特約醫護人員,辦理職安事項。臺北市政府勞動局公佈今年9月份違反職安法企業共61家每家罰鍰3萬-30萬元。本公司提供職安制度輔導,歡迎洽詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

105年12月22日本公司總經理鄭國良獲邀假新北市保全公會演講企業如何因應一例一休專題,圓滿成功,盛況空前!
105年12月22日本公司總經理鄭國良獲邀假新北市保全公會演講企業如何因應一例一休專題,圓滿成功,盛況空前!

105.6.8 政院拍板!明年放假116天 連假有5個、春節有6天,本公司提供企業假期,排班,加班輔導歡迎洽詢;最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
105.6.8 政院拍板! 明年放假116天 連假有5個、春節有6天,本公司提供企業假期排班,加班輔導歡迎洽詢;最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

桃園市汽車貨運商業同業公會104年10月7日舉辦經營管理講座,本公司總經理鄭國良主講「汽車貨運業如何面對工時調整與合法薪資規劃」圓滿成功,感謝眾多會員公司參與。會後諮詢及簽約輔導情況踴躍,本公司至表感謝
桃園市汽車貨運商業同業公會104年10月7日舉辦經營管理講座,本公司總經理鄭國良主講「汽車貨運業如何面對工時調整與合法薪資規劃」圓滿成功,感謝眾多會員公司參與。會後諮詢及簽約輔導情況踴躍,本公司至表感謝

105年12月21日本公司總經理鄭國良獲邀假臺中市保全公會演講企業如何因應一例一休專題,圓滿成功,盛況空前!
105年12月21日本公司總經理鄭國良獲邀假臺中市保全公會演講企業如何因應一例一休專題,圓滿成功,盛況空前!

勞動部擴大勞動條件檢查,104年度全台逾九千家企業違勞基法受罰。本公司提供全國最專業勞動法令制度輔導,請洽本公司專案部。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
勞動部擴大勞動條件檢查,104年度全台逾九千家企業違勞基法受罰。本公司提供全國最專業勞動法令制度輔導,請洽本公司專案部。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

「請問本公司員工任職八年因故申請離職三個月後,向勞工局申請勞資爭議調解,要求公司給付在職期間的加班費、特休假、退休金損失、資遣費....請問要如何處理?」....有相關疑問的企業或勞工,請到本網站訪客留言版留言;最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
「請問本公司員工任職八年因故申請離職三個月後,向勞工局申請勞資爭議調解,要求公司給付在職期間的加班費、特休假、退休金損失、資遣費....請問要如何處理?」....有相關疑問的企業或勞工,請到本網站訪客留言版留言;最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

針對《勞動基準法》第36條一例一休提高加班費及加重企業按次按人罰鍰案等修正案。本公司提供中小企業到府說明及制度檢視輔導服務。詳情歡迎來電免費諮詢。
針對《勞動基準法》第36條一例一休提高加班費及加重企業按次按人罰鍰案等修正案。本公司提供中小企業到府說明及制度檢視輔導服務。詳情歡迎來電免費諮詢。

105.03.24臺北市政府勞動局公布最新一波違反《勞動基準法》名單,高達223家企業違法,其中不乏知名企業;路易威鐙保全公司,遭重罰七十八萬,是名單中裁罰最多者。本公司提供勞動檢查安心優惠專案,請速洽專案部。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
105.03.24臺北市政府勞動局公布最新一波違反《勞動基準法》名單,高達223家企業違法,其中不乏知名企業;路易威鐙保全公司,遭重罰七十八萬,是名單中裁罰最多者。本公司提供勞動檢查安心優惠專案,請速洽專案部。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

「我是一間工廠的老闆,有員工在問明年度工時調整假日增多後,薪水跟國定假日會不會減少?」....有相關疑問的企業或勞工,請到本網站訪客留言版留言,將可獲得圓滿解答。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
「我是一間工廠的老闆,有員工在問明年度工時調整假日增多後,薪水跟國定假日會不會減少?」....有相關疑問的企業或勞工,請到本網站訪客留言版留言,將可獲得圓滿解答。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

立法院六日三讀通過《勞動基準法》修正案,落實勞工週休二日及國假日全國一致,並提高加班費及違法罰則至100萬元。本公司提供專業輔導歡迎諮詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
立法院六日三讀通過《勞動基準法》修正案,落實勞工週休二日及國假日全國一致,並提高加班費及違法罰則至100萬元。本公司提供專業輔導歡迎諮詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

勞保投保薪資上限自本(105)年5月1日起調高至45,800元。
勞保投保薪資上限自本(105)年5月1日起調高至45,800元。

「請問公司今天早上以機器維修三個月為由,貼公告要本部門員工休無薪假三個月,請問這樣可以嗎?」....有相關疑問的企業或勞工,請到本網站訪客留言版留言,將可獲得圓滿解答。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
「請問公司今天早上以機器維修三個月為由,貼公告要本部門員工休無薪假三個月,請問這樣可以嗎?」....有相關疑問的企業或勞工,請到本網站訪客留言版留言,將可獲得圓滿解答。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

立法院11月1日三讀通過《勞工退休金條例》第24條等條文修正草案,放寬勞工工作年資滿15年者,得選擇一次退休金或月退休金,更靈活規劃退休生活。本公司提供勞工休假制度輔導,歡迎免費諮詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
立法院11月1日三讀通過《勞工退休金條例》第24條等條文修正草案,放寬勞工工作年資滿15年者,得選擇一次退休金或月退休金,更靈活規劃退休生活。本公司提供勞工休假制度輔導,歡迎免費諮詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

感謝3月19日由苗栗縣政府主辦,苗栗縣勞資關係協會協辦,本公司鄭總經理主講之「105年度調解保全業勞資爭議常見問題研討會」講座,圓滿成功。
感謝3月19日由苗栗縣政府主辦,苗栗縣勞資關係協會協辦,本公司鄭總經理主講之「105年度調解保全業勞資爭議常見問題研討會」講座,圓滿成功。

Line請育嬰假被開除,申訴未果。員工請假程序相關問題諮詢,請洽本公司客服部。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
Line請育嬰假被開除,申訴未果。員工請假程序相關問題諮詢,請洽本公司客服部。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

勞動部發布勞動基準法第36條解釋令「每7日為一週期,每一週期內至少應有1日例假,勞工不得連續工作逾6日」。本公司提供勞工休假制度輔導,歡迎免費諮詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
勞動部發布勞動基準法第36條解釋令「每7日為一週期,每一週期內至少應有1日例假,勞工不得連續工作逾6日」。本公司提供勞工休假制度輔導,歡迎免費諮詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

105.01.11全台勞動條件檢查全面啟動,金融保險業、物流業、醫療院所、派遣業、保全業還有工讀生等11類行業或對象列重點。本公司提供勞動檢查輔導,歡迎來電諮詢。
105.01.11全台勞動條件檢查全面啟動,金融保險業、物流業、醫療院所、派遣業、保全業還有工讀生等11類行業或對象列重點。本公司提供勞動檢查輔導,歡迎來電諮詢。

1040624勞動部發布修正後「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」,強化保障保全業之保全人員勞動權益。有關保全員工時問題,本公司提供免費諮詢服務。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
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勞工今年可能還多5天假,你知道哪幾天嗎?本公司提供勞工休假制度輔導,歡迎免費諮詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
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105.01.01預防過勞,臺北市新版勞基法84-1審查基準上路 ,全面縮減保全員等責任制勞工工時為每月240小時。本公司提供84-1工時制度輔導,歡迎來電諮詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
105.01.01預防過勞,臺北市新版勞基法84-1審查基準上路 ,全面縮減保全員等責任制勞工工時為每月240小時。本公司提供84-1工時制度輔導,歡迎來電諮詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

勞動部發佈函釋,產檢假可依受僱者實際需求選擇以「半日」或「小時」為請假單位,擇定後不得變更。勞工請假相關規定或疑義,請洽本公司客服部。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
勞動部發佈函釋,產檢假可依受僱者實際需求選擇以「半日」或「小時」為請假單位,擇定後不得變更。勞工請假相關規定或疑義,請洽本公司客服部。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062

護理人員已適用《勞動基準法》, 醫療機構應依法辦理勞工權益事項,避免受罰。本公司專業輔導醫療機構勞資關係,歡迎免費諮詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
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105.01.05勞動部將漸進輔導事業單位每年估算及提撥符合退休條件勞工之退休準備金。本公司提供勞工退休金制度輔導,歡迎來電諮詢。最佳績效企管顧問公司諮詢服務專線(02)8786-9062
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